Resumo
Objetivo. Analisar, por meio de uma revisão integrativa, como as vivências práticas no curso de enfermagem contribuem para a formação de competências gerenciais dos futuros enfermeiros gestores. Metodologia. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura nas bases LILACS, SciELO, BVS e PubMed, utilizando-se dos descritores: Educação em Enfermagem, Gestão em Saúde e Educação Baseada em Competências. Foram incluídas publicações dos últimos dez anos (2015-2025), disponíveis na íntegra, gratuitamente e nas línguas português, inglês e espanhol. Foram excluídas revisões narrativas, editoriais, dissertações, teses e anais de congressos e duplicatas. Obtendo como resultado 11 artigos dentro dos critérios estabelecidos. Resultados e Discussões. A formação do enfermeiro gestor ainda enfrenta desafios estruturais, mas também apresenta avanços na busca por uma formação mais crítica e reflexiva. O fortalecimento das competências gerenciais, como a liderança, deve ser uma prioridade para que os enfermeiros possam atuar de forma segura e eficaz na gestão da assistência em saúde. Conclusão. É essencial reformular o ensino da gestão em enfermagem, integrando teoria e prática para desenvolver competências gerenciais e de liderança. A adoção de metodologias ativas, a capacitação docente e a atualização curricular são estratégias fundamentais para preparar os enfermeiros para os desafios da gestão.

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Tempus – Actas de Saúde Coletiva